Zatrudnij niesłyszącego!
07 lipca 2009Niewielu pracodawców wie, że zatrudniając osoby niepełnosprawne mogą wiele zyskać. Począwszy od dofinansowania wynagrodzeń takich osób, przez zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy, szkolenia, aż do zatrudnienia osoby pomagającej niepełnosprawnemu w wykonywaniu pracy oraz oczywiście najważniejsze - rzetelnego pracownika. I koniec kar! Jakich kar? Pieniężnych.