Kobieta - Porady Prawne

Nieformalny związek nie daje żadnych korzyści podatkowych. Konkubina z konkubentem nie złożą wspólnego zeznania PIT, nie będą mieli prawa do rozliczenia jak samotni rodzice. Przy przekazywaniu darowizn lub otrzymaniu spadku konkubenci są traktowani jak osoby niespokrewnione.

Od 1 października 2011 r. rodzice będą mogli zatrudniać do opieki nad dziećmi nianie na podstawie tzw. umowy uaktywniającej. Udogodnieniem dla rodziców jest to, że ZUS sfinansuje składki na ubezpieczenia od tak zatrudnionej niani. Dotyczy to składek od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. w 2011 r. 1386 zł. Natomiast składki od nadwyżki ponad minimalną pensję będą opłacane przez rodziców zatrudniających nianię.

Zamieszczenie na fakturze dokumentującej wydatek danych tylko jednego z małżonków pozwala na skorzystanie z ulgi internetowej również przez drugiego małżonka .

Eksperci uważają, że fiskus będzie interpretować przepisy na korzyść rodziców i zwolni z podatku zapłatę za utrudnianie kontaktu z dzieckiem.

Przepisy prawa pracy dopuszczają przerwanie podstawowego urlopu macierzyńskiego w razie choroby noworodka. Taka możliwość istnieje w sytuacji, gdy kobieta, która urodziła dziecko wymagające opieki szpitalnej, wykorzystała po porodzie osiem tygodni urlopu macierzyńskiego.

Zakaz dyskryminacji pracowników to jedna z podstawowych zasad prawa pracy. Pracownik (również kandydat do pracy lub osoba zwolniona), który poczuł się niesprawiedliwie potraktowany przez pracodawcę może skierować sprawę na drogę sądową i dochodzić w sądzie odszkodowania. Ponieważ przepisy nie limitują jego wysokości, ewentualna wygrana pracownika w sądzie może się dla firmy okazać bardzo kosztowna. W kolejnym „Temacie na zamówienie” przybliżamy kodeksowe reguły antydyskryminacyjne. Sprawdź, jak prawo chroni cię przed dyskryminacją ze względu na płeć czy molestowaniem w miejscu pracy.

Sąd nałoży karę finansową na rodzica, który utrudnia byłemu małżonkowi widywanie się z dzieckiem. Pieniądze te trafią bezpośrednio do poszkodowanego partnera, a nie do budżetu.

Wspólnik spółki jawnej, co do zasady, odpowiada za długi tej spółki osobiście, całym swoim majątkiem, bez ograniczeń. W przypadku gdy wspólnik takiej spółki pozostaje w związku małżeńskim, w którym obowiązuje ustrój wspólności majątkowej małżeńskiej, dla wierzyciela poszukującego zaspokojenia swojej należności istotnego znaczenia nabierają zasady odpowiedzialności majątkiem wspólnym. Często bowiem egzekucja z majątku osobistego wspólnika nie przynosi spodziewanych efektów. Stosowne czynności wierzyciel powinien zatem podjąć już na etapie dokonywania czynności ze spółką.

Pensję pracownika można przekazać jego współmałżonkowi. Zwykle firma przekazuje wynagrodzenie komornikowi lub osobie uprawnionej do alimentów. Wynagrodzenie - w niektórych przypadkach - można jednak przekazać współmałżonkowi również bez nakazu sądu.

Kodeks rodzinny i opiekuńczy zobowiązuje oboje małżonków do współdziałania w zarządzie majątkiem wspólnym. W przypadku problemów z regulowaniem należności zaciągniętych przez jednego z małżonków za wiedzą i akceptacją drugiego egzekucja będzie prowadzona z majątku wspólnego obojga

Ośrodek pomocy społecznej sprawdzi dochody i majątek niesolidnego rodzica, wobec którego prowadzona jest egzekucja alimentów w innym kraju UE.

Nie trzeba płacić podatku, gdy udziały w spółce kapitałowej przekazujemy nieodpłatnie małżonkowi.

Tylko prezenty sfinansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są bezsprzecznie zwolnione z PIT.

Kuratorzy i pracownicy socjalni będą współpracować według zestandaryzowanych procedur. Ma to pomóc chronić ofiary przemocy domowej.

Obowiązuje nas zakaz nierównego traktowania ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. W przypadku zatrudnionych kobiet dyskryminacją jest gorsze traktowanie ze względu np. na możliwość zajścia w ciążę. Każdy, wobec kogo zasada równego traktowania została naruszona, ma prawo do odszkodowania!

Separacja faktyczna i formalna to nie to samo. Ta druga jest skutkiem orzeczenia sądu. Może się go domagać każdy z małżonków wówczas, gdy nastąpił między nimi zupełny rozkład pożycia.

Jeżeli mąż lub żona wiedzieli o zobowiązaniach kredytowych zaciągniętych przez współmałżonka i godzili się na nie, to komornik będzie mógł wyegzekwować zwrot długów, sięgając do ich wspólnego majątku.

Jednym z przejawów ochrony macierzyństwa jest zapewnienie stabilności zatrudnienia pracownikom sprawującym opiekę nad potomstwem. Nie jest to jednak ochrona bezwzględna. Kiedy pracownik na urlopie macierzyńskim może obawiać się utraty pracy?

Raz na trzy lata wojewoda będzie przeprowadzał kompleksową kontrolę w jednostkach gminy i powiatu, które zajmują się pomaganiem osobom doświadczającym domowej przemocy.

Becikowe, zasiłki rodzinne i dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – to niektóre świadczenia, o które będzie można ubiegać się, składając elektroniczny wniosek.