Dziennik Gazeta Prawana logo

Otwarta przestrzeń tak, ale nie w pracy

19 stycznia 2009, 11:01
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Otwarta przestrzeń tak, ale nie w pracy
Inne
Siedzisz przez 8 godzin dziennie w pomieszczeniu pełnym współpracowników? Jeśli tak, to przeczytaj, dlaczego wielkie powierzchnie biurowe zdecydowanie nie służą naszemu zdrowiu. Osoby pracujące w biurach typu "open space" ulegają stresowi, są mniej efektywne, częściej się przeziębiają - alarmują naukowcy.

- problemy te dotyczą aż 90 % pracowników biur typu open space. Do wniosków takich doszli australijscy naukowcy. Przeprowadzili oni dokładną analizę warunków panujących w tego typu miejscach i sprawdzili stan zdrowia pracowników.

“Osoby zatrudnione w wielkopowierzchniowych biurach muszą sobie radzić z szeregiem problemów. , są mało efektywni, trudniej im czeprać zadowolenie z wykonywanych zadań” - pisze współtwórca badań, Vinsh Oommen w "Asia-Pacific Journal of Health Management".

W wielkopowierzchniowych biurach pracownicy wciąż mają wrażenie, . Ciągły gwar powoduje spadek koncentracji. Te czynniki z kolei prowadzą do nieporozumień i konfliktów z współpracownikami.

Zaletą open space’ów są niewątpliwie koszty - o 20 proc. niższe, niż gdyby pracownicy mieli własne, lub dwu-, trzyosobowe biura - wskazują autorzy badań.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj