Sprawiedliwe, przemyślane i korzystne dla przedsiębiorstw decyzje to domena kobiet - wykazały najnowsze badania przeprowadzone wśród ponad 600 dyrektorów. 75 proc. z nich stanowili rzecz jasna mężczyźni, którzy wolą podejmować decyzje, opierając się na zasadach, przepisach i tradycyjnych sposobach prowadzenia działalności gospodarczej. To jednak niekoniecznie najlepsze metody zarządzania.
- Badania wykazały, że warto mieć kobiety na pokładzie. To nie tylko słuszne, ale i mądre. Kobiety są często lepszymi szefami w korporacjach niż mężczyźni, bo są skłonne brać pod uwagę interes więcej niż jednej strony, przez co ich decyzje są bardziej sprawiedliwe i moralnie poprawne - powiedział Chris Bart, współautor badania, profesor zarządzania strategicznego w McMaster University w Kanadzie.
Ponadto kobiety częściej są skore do podejmowania współpracy i poszukiwania porozumienia. Ich decyzje są bardziej korzystne i efektywne, bo przy tym wszystkim są również bardziej dociekliwe i widzą więcej możliwości ostatecznego rozwiązania.
- Na poziomie zarządu dyrektorzy zmuszeni są do działania w jak najlepszym interesie spółki, biorąc pod uwagę punkty widzenia różnych podmiotów. Ta umiejętność czyni kobiety bardziej skutecznymi korporacyjnymi dyrektorami od mężczyzn, których gubi ego i władza - podsumował Gregory McQueen, współautor badań.
>>> ZOBACZ RÓWNIEŻ!
Komentarze(3)
Pokaż:
Islam aby tak upodlić drugą kobietą, to musi być przyzwolenie ich matek do takich działań. Podobnie jak w Indiach. I tak skazani jesteśmy na rządy facetów. Tylko garstka z nich jest w stanie udźwignąć rządy innymi. Ale z reguły ci są eliminowani przez ,,talibów" i podstępnych nierobów. I tak koło się zamyka
Mają "prawo" do "rządzenia" - wydały na świat MA(tołków)-takich jak "ja".
Umysł (rozum) kobiety jest "nakierowany" na "przetrwanie" życia.
Chłop i tak się rodzi (wychodzi) z brzucha "baby" która sobie nie "radzi" w życiu, jak "kura" bez "koguta".