Według danych GUS z 2012 r. na temat polskiego rynku pracy aktywność zawodowa kobiet w naszym kraju wciąż jest niższa w stosunku do średniej unijnej. Niemniej jednak wskaźnik zatrudnienia kobiet wciąż wzrasta i nie da się zaprzeczyć, że Polki podbijają rynek pracy. Coraz częściej zajmują stanowiska kierownicze, a ich wynagrodzenie zaczyna dorównywać zarobkom mężczyzn. Nic więc dziwnego, że wzrastająca aktywność kobiet wywołuje dyskusje społeczne na temat podziału ról w rodzinie. Same kobiety zaczynają także coraz bardziej świadomie planować założenie rodziny, zdając sobie sprawę z trudności, jakie wiążą się z jednoczesnym zdobywaniem kariery zawodowej i realizowaniem się w roli matki.
Z jednej strony blisko 90% singielek biorących udział w ankiecie eDarling przyznało, że życie rodzinne jest dla nich tak samo ważne jak rozwój zawodowy. Z drugiej jednak strony 60% ankietowanych pań jako swoją największą obawę związaną z założeniem rodziny postrzega konieczność pogodzenia obowiązków rodzinnych i zawodowych. Ponad połowa kobiet uważa, że największy problem dla aktywnych zawodowo mam stanowi brak czasu dla siebie. Współczesne singielki oczekują także wsparcia od partnera. Blisko 80% ankietowanych przyznało, że liczy na równy podział obowiązków związanych z wychowaniem dzieci. Jedynie co 10 pani jest zdania, że jest to głównie rola kobiety.
Obecny ciągle w społeczeństwie stereotyp „Matki Polki" odczuwają w sposób szczególny singielki. Zdaniem dwóch trzecich ankietowanych polskie społeczeństwo ciągle negatywnie postrzega kobiety, które stawiają na karierę, a nie na życie rodzinne. Nawet w otoczeniu bliskich i znajomych ponad połowa kobiet odczuwa presję z faktu bycia singielką. Zapytane osoby stwierdziły także, że w porównaniu do żon i matek postrzegane są bardziej negatywnie: jako osoby, którym nie udaje się znaleźć partnera. Jednak co ciekawe, ankietowane nie uważają, że zmiana w podejściu społeczeństwa pozwoliłaby kobietom na pogodzenie życia rodzinnego z zawodowym. Zdaniem blisko połowy pań istotniejsza w tej kwestii byłaby zmiana nastawienia ze strony pracodawców.
>>> ZOBACZ RÓWNIEŻ!
Komentarze (4)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarszeNiska płaca. Polkom w łączeniu kariery i macierzyństwa przeszkadza niska płaca. Wyłącznie. Jak zarobię tyle żeby zatrudnić opiekunki do dzieci to nic nie stanie mi na drodze do kariery. Nie uważacie chyba że opłaci mi się pracować za 1800 złotych by połowę odpalić opiekunce. To jakiś żart by był.
- A opiekunka za 900 zł pogodzi macieżyństwo (swoje własna) z karierą (opiekunki)? Chyba nie tylko o pieniądze tutaj chodzi.