Dziennik Gazeta Prawana logo

Czy awansują tylko kochanki szefa?

25 listopada 2009, 11:13
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
Czy awansują tylko kochanki szefa?
Inne
Złośliwi twierdzą, że kobieta ma zawsze prostszą drogę awansu niż mężczyzna. Wiedzie ona bowiem przez łóżko szefa. To niesprawiedliwa opinia, która krzywdzi te panie, które takimi metodami - choć trudno zaprzeczyć, że istnieją - zwyczajnie gardzą. Jak więc rozmawiać z szefem, by awansować?

Awans to czasami dosyć skomplikowana sprawa. Szef patrzy na twoje poczynania z aprobatą, daje ci nawet premie, ale jakimś dziwnym zrządzeniem losu zapomina o tym, że być może zasłużyłaś już na nieco wyższe stanowisko. Oczywiście - jego uzyskanie jest zależne od sytuacji, w jakiej znajduje się firma oraz od tego, jaka panuje w niej organizacja pracy (czy awans w ogóle jest możliwy?). Jeśli jednak jesteś pewna, że masz szansę na zawodowy skok do góry - weź sprawy w swoje ręce i umów się ze swoim przełożonym na rozmowę.

Prośba o awans nie jest niczym wstydliwym: nikt z nas nie ma zamiaru tkwić na tym samym stanowisku przez trzydzieści lat. Jeśli więc chcesz pozytywnie załatwić tę ważną dla siebie sprawę, musisz przyswoić sobie kilka prostych zasad:

1. Do rozmowy o awansie musisz się starannie przygotować. Najlepiej będzie, gdy na kartce wypiszesz swoje osiągniecia (tylko bądź obiektywna!) i kompetencje. Szczególnie zwróć uwagę na to, czego się nauczyłaś w firmie - to będzie znaczyło, ze twój rozwój jest realny, namacalny. Czasami pracownicy mają na swoim koncie szereg kursów, z których wynieśli jedynie papierek o zaliczeniu.

2. Niech twoje notatki będą staranne, być może szef poprosi cię o pozostawienie ich do dalszego namysłu - zadbaj więc o poprawną polszczyznę.

3. Postaraj się - znając swojego szefa - przygotować odpowiedzi na jego pytania. Być może zechce poznać szczegóły niektórych projektów, w których uczestniczyłaś? Unikaj natomiast komentarzy na temat kwalifikacji twoich współpracowników: nie możesz tworzyć wrażenia, że wchodzisz na wyższe stanowisko po czyichś trupach.

czytaj dalej...

4. Rozmowa musi być krótka, rzeczowa i na temat. Nie udawaj, że przychodzisz po coś innego niż awans - zacznij rozmowę bez specjalnych wstępów. Profesjonalista, jakim bez wątpienia jest twój szef, zauważy, jak cenny jest dla ciebie czas.

5. Jak ognia unikaj stwierdzeń kategorycznych: "albo awansuję, albo odchodzę". Złym pomysłem jest też danie szefowi do zrozumienia, że awans to jedyny warunek twojego pozostania w firmie, bo właśnie ktoś zaproponował ci lepszą pracę, ale ty stwierdziłaś, że dasz swojemu obecnemu pracodawcy jeszcze jedną szansę. Istnieje obawa, że szef skończy rozmowę stwierdzeniem: "to proszę przyjąć tę lepszą dla pani propozycję". Blef dobrze działa tylko w kartach...

___________________


>>> Powiększ piersi jednym naciśnięciem guzika!
>>> Siedem cech idealnych partnerów

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj