Mama trzylatka ma dwukrotnie mniejsze szanse na podjęcie pracy niż kobieta bezdzietna – wynika z badań Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Dla pracodawcy najważniejsze cechy u pracownika to zaangażowanie i dyspozycyjność. To sprawia, że kobieta jest mniej atrakcyjnym pracownikiem, bo jest obciążona obowiązkami rodzinnymi i zawodowymi. W efekcie kobiety rzadziej awansują i mają mniejszy dostęp do szkoleń i innych form doskonalenia zawodowego. Eksperci podkreślają jednak, że ofiarą nierównego traktowania płci na rynku pracy padają również mężczyźni – jako główni żywiciele rodziny są przez pracodawcę bardziej eksploatowani, oczekuje się od nich większej dyspozycyjności, mobilności i wytrzymałości.

Reklama

um

WIĘCEJ www.crzl.gov.pl