Pewna azjatycka linia lotnicza "z hukiem" zakończyła współpracę z kilkoma stewardessami. Wśród zwolnionych była osoba, która przekroczyła regulaminowy limit wagi, który narzuca się pracownikom tej linii.
Czy w Polsce szef może zwolnić pracowników z powodu wieku lub wagi? Wyjaśnił to radca prawny Przemysław Ligęzowski.
– Nikogo nie możemy dyskryminować ze względu na cechy osobiste – zaznaczył.
Co może znaleźć się w regulaminie firmy, a co nie?
