Dziennik.plPrawo

Piątek, 25 maja 2012

Imieniny: Grzegorza, Magdy, Marii Magdaleny

Pogoda: Warszawa Dziś

temp. 23°C

Abolicja dla matek, ale nie dla chałupników

2011-09-01 | Ostatnia aktualizacja: 08:51 | Komentarze: 0 | skomentuj

/ Shutterstock

ZUS będzie musiał umorzyć przedsiębiorczym matkom na ich wniosek składki od prowadzonej przez nie działalności gospodarczej w okresie od 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. Wciąż jednak nierozwiązana jest kwestia wyższych obciążeń, jakich zakład żąda od chałupników.

Pogoda

POLSKA

Piątek 2012-05-25

temp. min 3°C max. 25°C
opady: brak

Twoje miasto:

Program TV

Sprawdź program swojej ulubionej stacji:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych domaga się od przedsiębiorczych matek i chałupników zaległych składek od działalności gospodarczej. Jego zdaniem płacili oni zbyt mało. O ile kobiety nie muszą bać się ZUS, bo już w tym miesiącu wejdzie w życie tzw. ustawa abolicyjna, o tyle w dużo trudniejszej sytuacji są chałupnicy. Do tej pory, wbrew wcześniejszym zapowiedziom polityków, nie ma nawet projektu, żeby rozwiązać ich spór z ZUS.

Dodatkowy czas na wniosek

Korzystna dla pracujących matek ustawa z 28 lipca 2011 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe oraz ustawę o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw oczekuje na publikację w Dzienniku Ustaw. Zacznie ona obowiązywać w dniu ogłoszenia.

Abolicja ma dotyczyć kobiet, które prowadziły działalność gospodarczą lub choćby współpracowały z firmą, a jednocześnie przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. ZUS domagał się od nich opłacenia składek od działalności za okres od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r.

Aby ich nie płacić, przedsiębiorcze matki muszą do 1 września 2013 r. złożyć do ZUS wniosek w tej sprawie. Gdy to zrobią, ten zastosuje wobec nich abolicję.

Jeśli zainteresowany nie płacił składek i złoży wniosek do ZUS o ich umorzenie, to ten nie będzie się ich domagać (również odsetek). Dotyczy to zarówno osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim, jak i wychowawczym.


Paweł Jakubczak
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
12następna »

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane

Najczęściej komentowane

«